이직이나 승진을 준비하는 직장인이라면 기술 자격증 못지않게 리더십·인사·회계 같은 직무 역량 교육도 눈여겨볼 만합니다. 재직자를 위한 역량강화 교육에는 어떤 것들이 있는지 정리해봤습니다.
리더십 교육
팀장·매니저급으로 승진을 앞두고 있거나 이미 조직을 이끌고 있는 직장인이라면 리더십교육이 실무에 바로 도움이 됩니다. 커뮤니케이션, 갈등 조정, 성과 관리, 조직문화 관리 등을 다루는 과정이 많고, 사내 교육 외에도 외부 전문 교육기관이나 상공회의소, 인적자원개발원(HRD) 프로그램을 통해 별도로 수강할 수 있습니다. 실무 경험이 있는 강사의 사례 중심 강의를 듣는 것이 이론서보다 체감 효과가 큰 편입니다.
인사·회계 실무 교육
인사(HR) 직무로 전환하고 싶다면 인사교육을 통해 채용, 평가, 보상, 노무관리 같은 인사 실무 전반을 체계적으로 배울 수 있습니다. 회계 쪽은 회계교육을 통해 재무제표 읽는 법부터 세무 기초, 실무 회계 프로그램 사용법까지 다루는 과정이 많아, 비전공자가 관리직·경영지원 직무로 전환할 때 특히 도움이 됩니다. 두 분야 모두 관련 자격증(전산세무회계, 인사노무관리 등)과 함께 준비하면 이력서에서 설득력이 더 커집니다.
온라인으로 배우는 역량강화
시간을 내기 어려운 직장인교육 특성상 대학인강이나 온라인 이러닝 플랫폼을 활용하는 경우도 많습니다. 대학 부설 평생교육원이나 사이버대학의 정규 강의를 온라인으로 수강해 역량강화는 물론 학위·자격까지 함께 준비하는 경우도 있습니다. 회사에서 학습비를 지원하는 사내 복지제도가 있다면 우선적으로 활용하고, 없다면 국비지원 재직자 훈련과정을 함께 알아보는 것도 방법입니다.
교육 선택 체크리스트
- 현재 직무와 목표 직무 사이의 역량 격차부터 파악하기
- 이론 강의인지 실무 사례 중심 강의인지 커리큘럼 확인
- 회사 학습비 지원, 국비지원 재직자 훈련 등 비용 지원 경로 먼저 확인
- 관련 자격증과 병행 가능한 과정인지 확인
교육 과정과 지원 조건은 기관·시기에 따라 다르므로, 신청 전 HRD-Net이나 관심 기관 홈페이지에서 최신 개설 일정을 확인하시길 권합니다.